“La nouvelle vison de l’éducation insiste sur l’innovation, l’esprit critique et la curiosité”.
C’est avec cette phrase que débute la formation, avec Mme Hananou ANOUA, coach en développement personnel et Consultante en Marketing International, ce 02 Septembre. Ladite formation était dans le cadre du LeadershipdayLomé, organisé par l’ONG Kundi Foundation Africa en partenariat avec l’agence de communication Harmonies à ONOMO Hotel.
Tout nouveau départ commence
par la connaissance de soi,
ce qui implique un diagnostic.
Il est nécessaire de se connaitre pour prendre conscience de ses faiblesses, limites et notamment de ses forces. Ce qui compte, ce n’est pas ce qui nous arrive mais la manière dont nous réagissons.
La connaissance de soi révèle du modèle Iceberg, selon lequel, la partie visible est constituée de nos Savoirs, nos Compétences et de ce que nous disons (Mots). L’autre partie est composée de nos Attitudes, Faits, Styles de vie, Valeurs et Perceptions. Il est donc primordial de les mettre en avant, pour se valoriser car faisant partie intégrante de notre personnalité.
Pour affirmer notre personnalité, nous avons besoin d’être épanouie. L’épanouissement personnel passe par un cycle qui commence par la découverte de soi et l’estime de soi ; ces deux étapes sont de la partie invisible (intérieure). Et viennent l’image de soi et la confiance en soi qui sont de la partie visible. Ces facteurs rassemblés génèrent une interaction qui aboutit à un changement progressif en fonction de nos efforts consentis.
Pour cerner sa personnalité,
il faut faire un travail préalable sur nos valeurs,
tout grand leader est une personne
qui a des valeurs et des objectifs.
Une valeur est ce qui nous motive, cela doit refléter nos aspirations et être alignée avec nos objectifs. Elle est la base de tout. Nous devons connaitre nos valeurs et définir nos objectifs en fonction d’elles. Etre précis dans ses objectifs permet de mieux définir sa personne et faciliter son évolution. Les objectifs doivent être définis selon un certain nombre de questions : que souhaitez-vous avoir ? que voulez-vous voir ? que voulez-vous faire ? que voulez- vous offrir ? que voulez-vous devenir ?
Les réponses à ces questions doivent être inscrites dans un bloc note. Il a été scientifiquement prouvé que rédiger ses objectifs sur papier les rends plus tangibles. Ainsi, cela devient pour vous une source de motivation. Mais, il est important pour cela d’avoir une estime de soi. Et pour cultiver cette dernière, il est important de faire un bilan de ses forces et faiblesses.
L’important est d’oser le changement, ensuite être prêt à prendre les décisions adéquates et passer à l’action. En osant, une magie se produit. Peu importe que l’on ait réussi ou pas son entreprise, l’important est d’avoir essayé.
Sachez-le, un échec, n’est en rien
une mauvaise chose au contraire,
c’est l’occasion pour se relancer et faire mieux.
Thomas Edison a fait 30.000 essais de l’ampoule qui ont tous échoué et pourtant il n’a pas abandonné. Sa persévérance a payé vu que la prochaine essaie fut la bonne. Ainsi, il dira qu’il connait donc 30000 manières de ne pas faire l’ampoule.
L’un des moyens efficaces pour se motiver, est de créer de petites habitudes (activités à faire journalièrement).
Tout est réalisable en fonction de nos ambitions.
Les actions, à partir du moment où vous le décidez compte, la confiance n soi se travaille. C’est un aspect très important pour tout leader.
Donnez des ailes à votre personnalité et vos ambitions.
Le marketing de soi ou personal branding est primordial de nos jours, avec l’avènement des TICS. Car, il permet de se différencier de la concurrence en étant cohérant. C’est ici que tout le travail fait en amont prendra tout son sens, cela vous permettra de communiquer avec aisance vos valeurs et expertise. Il est important de créer son identité professionnelle en adéquation avec nos valeurs pour avoir plus de crédibilité.
De ce fait, il est important de maitriser ces trois aspects : qui êtes-vous ? ce que vous faites et ce qui vous distingue.
Soigner son profil professionnel est important, et cela va de pair avec le soin de son ou sesprofils personnels sur les réseaux sociaux. Ainsi le message que nous véhiculons sur ces réseaux doit être en conformité avec le positionnement que nous voulons avoir dans la communauté.
Oui, la communauté, elle est très importante. Un leader ce n’est pas celui qui réussit dans la vie, un leader c’est celui qui rallie à sa cause les personnes qui partagent avec lui ses valeurs et objectifs. Mieux, le leader est au service de sa communauté. Aider la communauté est une chose importante et devrait être un impératif pour tout bon leader.
Le personal branding est valable autant pour les entrepreneurs,
que pour les étudiants, le manager et les consultants.
Pour évaluer son personal branding,
il est important de faire le bilan sur ses forces, ses faibles,
ses opportunités et ses menaces.
Il est nécessaire de créer son projet et le lancer en ayant de bons contenus tout en créant un story telling. Les réflexions à mener, avant de choisir son canal de communication sur les réseaux sociaux portent sur les objectifs, l’audience, le type de contenu, le temps, et le budget.
Certaines personnes ne réussissent pas car elles sont ambitieuses mais pas persévérantes, dès le premier échec elles lâchent prise. Une autre catégorie de personnes est celles qui sont ambitieuses et persévérantes. Puis, la dernière catégorie de personnes qui sont non seulement ambitieuses, persévérantes mais elles osent demander de l’aide. Ces personnes sont plus nanties pour réussir. Chacun de nous est un leader potentiel dans son domaine.
Le leadership = Pensée Positive
Il est important d’établir une vision globale, de ce fait il y a 5 aspects à retenir.
Créer la confiance autour de soi, accepter l’échec, être discipliné, développer sa créativité et développer son intelligence émotionnelle. Pour réussir, il est impératif de contrôler ses pensées négatives et développer les pensées positives car ce que nous attirons ce que nous pensons.
La réussite intellectuelle doit être stimulée par d’autres facteurs que sont : les exercices physiques, la méditation etc. S’entourer des bonnes personnes est une des règles essentielles pour réussir dans la vie. En effet, nous sommes la moyenne des personnes qui nous entourent. Ainsi, nous avons besoin d’avoir avec nous des personnes qui partagent notre vision et nous tirent vers le haut et se protéger des mauvaises personnes. Il est important d’apprendre à se concentrer sur notre monde, sur le bon côté des choses (être toujours optimiste). Pardonner, partager, et offrir son aide sont des qualités que le leader se doit de cultiver.
La séance a été enrichissante, malheureusement il n’y a pas eu assez de présence féminine dans l’assistance. Les femmes sont des leaders nées, mais elles se renferment et ne vont pas à la recherche de l’information. Nous ne pouvons pas rester, plus longtemps assises chez nous et espérer que les choses changent.
Je vous exhorte à lire cette interview de Michaelle Jean, directrice de l’Organisation internationale de la francophonie, réfugiée d’Haiti, elle fut la première femme noire gouverneure du Canada. Vous y découvrirez le parcours d’une femme leader, qui s’est battue depuis sa tendre enfance. C’est cet état d’esprit de femmes fortes que nous devons avoir.
Il est temps que nous osions, que nous nous armons de courage et que nous nous battions au même titre que les hommes. Le pouvoir s’arrache, un leader est un battant et un combattant. N’est pas leader qui veut, mais qui ose, se bat et se donne les moyens pour atteindre ses objectifs.
Comme l’a dit Donald TRUMP : « sans passion, vous n’avez pas d’énergie et sans énergie, vous n’avez rien ».
